Kunci Jawaban

Lengkap Kisi-kisi dan Contoh Soal Tes AKHLAK Rekrutmen BUMN 2024

Tes AKHLAK menjadi salah satu indikator utama dalam proses seleksi penerimaan pegawai BUMN 2024. Sehingga wajib dipersiapkan dengan baik oleh para...

Penulis: Cut Eva Magfirah | Editor: Budi Fatria
Kolase TribunGayo.com
Lengkap Kisi-kisi dan Contoh Soal Tes AKHLAK Rekrutmen BUMN 2024 

TRIBUNGAYO.COM - Bagi anda yang akan melamar ke perusahan negara melalui rekrutmen BUMN 2024, pendaftarannya telah dibuka sejak Sabtu (23/3/2024).

Selain melakukan pendaftaran, Anda juga perlu mempersiapkan diri untuk mengikuti tahapan seleksi BUMN 2024.

Salah satunya dengan mempelajari dan mengetahui kisi-kisi dan contoh soal Tes AKHLAK atau core values.

Dimana, Tes AKHLAK menjadi salah satu indikator utama dalam proses seleksi penerimaan pegawai BUMN 2024.

Sehingga wajib dipersiapkan dengan baik oleh para peserta untuk meningkatkan peluang kelulusan.

Sebagaimana diketahui, Tes AKHLAK bertujuan untuk mengukur nilai-nilai utama yang harus senantiasa menjadi pedoman perilaku bagi setiap insan atau sumber daya manusia (SDM) di lingkungan perusahaan pelat merah maupun Kementerian BUMN.

AKHLAK BUMN adalah singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Masing-masing dari nilai AKHLAK BUMN memiliki penjabarannya sendiri-sendiri untuk penerapan kode etik dan kode perilaku yang akan diterapkan di Kementerian BUMN.

Karena menjadi pedoman kerja yang wajib diterapkan oleh seluruh pegawai BUMN, itu sebabnya core values BUMN AKHLAK ini kemudian dijadikan materi wajib dalam setiap penerimaan karyawan baru.

Tes akhlak dalam rekrutmen BUMN sering membuat banyak peserta merasa kalah dan kesulitan melewatinya.

Oleh karena itu, persiapan yang matang diperlukan agar dapat menghadapinya dengan baik.

Berikut kisi-kisi dan contoh soal Tes AKHLAK BUMN 2024 yang dapat anda pelajari sebelum mengikuti ujian seleksi.

Kisi-kisi Tes AKHLAK

1. Amanah

Definisi amanah AKHLAK BUMN adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:

  • Memenuhi janji dan komitmen
  • Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
  • Berpegang teguh pada nilai moral dan etika

2. Kompeten

Kompeten AKHLAK BUMN adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas. Nilai kompeten tercermin dari perilaku:

  • Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
  • Membantu orang lain belajar
  • Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

3. Harmonis

Harmonis AKHLAK BUMN memiliki definisi sebagai saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis antara lain:

  • Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya
  • Suka menolong orang lain
  • Membangun lingkungan kerja yang kondusif

4. Loyal

Loyal AKHLAK BUMN adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Beberapa perilaku loyal antara lain:

  • Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara
  • Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
  • Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika

5. Adaptif

Adaptif AKHLAK BUMN artinya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Sikap adaptif tercermin melalui:

  • Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
  • Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
  • Bertindak proaktif

6. Kolaboratif

Kolaboratif AKHLAK BUMN artinya bisa membangun kerja sama yang sinergis. Nilai ini tecermin pada perilaku:

  • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
  • Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
  • Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Contoh Soal Tes AKHLAK

1. Ketika media memberikan pemberitaan negatif tentang perusahaan saya, maka ...

A. Merasa bagian hubungan masyarakat harus bertanggung jawab

B. Meningkatkan kinerja saya agar lebih optimal

Jawaban: B

2. Saya melihat kondisi pascapandemi adalah peluang besar untuk membuka pasar baru bagi perusahaan, kemudian...

A. Saya menunggu ada kesempatan untuk membuktikannya

B. Berinisiatif untuk mengoptimalkan peluang yang ada

Jawaban: B

3. Anda dan tim diberikan tugas baru, namun semua anggota belum memahami cara mengerjakan tugas tersebut, sikap anda...

A. Segera meminta bantuan kepada orang yang berpengalaman untuk menjelaskan

B. Mengerjakan tugas tersebut sesuai pemahaman dan jika ada kendala akan diselesaikan secara bersama-sama.

Jawaban: B

4. Hari ini saya mendapat pekerjaan untuk menganalisis tranding kepuasaan pelanggan, namun saya kekurangan beberapa data untuk dicantumkan kedalam power point. Saat saya meminta kepada seseorang rekan kerja, Dia menunjukkan ekspresi yang tidak menyenangkan dan terkesan tidak memperdulikan permintaan saya. Sikap saya...

A. Mengajaknya bercanda agar suasana menjadi lebih baik dan nyaman.

B. Mencoba mengajaknya berdikusi tentang masalah yang sedang dihadapi sambil menunggu dia menyelesaikan data yang saya minta

Jawaban: B

5. Saat ini divisi Anda sedang melaksanakan banyak proyek besar namun SDM yang dimiliki sangat terbatas. Banyak pekerjaan teknis yang akhirnya terbengkalai karena tidak ada orang yang bisa menghandelnya. Saat ini Anda sedang menyelesaikanlaporan pertanggung jawaban proyek karena hari ini harus disubmit kepada Direksi, namun Anda harus pergi ke bank untuk mencairkan cek uang untuk pembayaran penyelesaian kerja vendor. Sikap anda...

A. Memprioritaskan penyelesaian laporan karena sudah ditunggu Direksi.

B. Pergi ke bank dengan membawa laptop agar bisa tetap menyelesaikan laporan

Jawaban: B

6. Saat mewakili perusahaan melakukan pembelian barang dan terdapat kembalian dengan nilai kecil...

A. Mengembalikan ke perusahaan

B. Saya ambil saja karena nilainya yang tidak berarti bagi perusahaan

Jawaban: A

7. Saat melihat ada rekan kerja saya membocorkan data rahasia perusahaan kepada perusahaan kompetitor, sikap saya adalah...

A. Melaporkan kepada atasan

B. Menegur perbuatannya

8. Terkadang ada beberapa keputusan dari atasan yang kurang sejalan dengan saya, sikap saya...

A. Meyakinkan anggota tim untuk mendukung usulan saya

B. Mematuhi keputusan yang sudah disepakati

Jawaban: B

9. Saat terdapat nilai perusahaan yang bertentangan dengan nilai di keluarga saya

A. Saya dahulukan nilai-nilai perusahaan

B. Saya dahulukan nilai-nilai keluarga karena keluarga nomor satu

Jawaban: A

10. Pada saat melihat teknologi perusahaan yang sudah usang maka saya akan ...

A Memperbarui teknologi sesuai tren terkini

B. Membiarkannya selama masih bisa dipakai

Jawaban: A

(TribunGayo.com/Cut Eva Magfirah)

Sumber: TribunGayo
Rekomendasi untuk Anda

Ikuti kami di

Berita Terkini

Berita Populer

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved