TRIBUNGAYO.COM - Mari mengenal 5 jenis Learning Agility yang merupakan salah satu subtes baru di rekrutmen BUMN 2024. Ini contoh soal Learning Agility yang dirangkum TribunGayo.com pada, Kamis (28/3/2024).

Selain itu, artikel ini juga menyediakan contoh soal yang dapat Anda pelajari sebagai bentuk persiapan mengikuti seleksi BUMN 2024 yang pendafatarannya akan berakhir pada, Minggu (1/4/2024) mendatang.

Learning Agility merupakan tes lanjutan yang akan dilaksanakan setelah tes TKD, AKHLAK dan TWK, lebih tepatnya bersamaan tes Bahasa Inggris.

Untuk itu, perlu bagi Anda mempersiapkaanya secara bersamaan dengan tes lainnya dengan mempelajari materi-materi dasar mengenai Learning Agility seperti pengertian dan jenisnya.

Perlu diketahui Learning Agility merupakan tes yang bertujuan untuk mengukur kemampuan belajar dan beradaptasi seseorang saat menghadapi situasi atau tantangan baru.

Kemudian, Learning Agility memiliki 5 jenis dimensi yang perlu dipahami untuk mempertajam kemampuan anda, diantaranya:

1. Mental Agility

Pada dimensi ini, Anda dituntut untuk memahami permasalahan dan meresponya dengan perspektif baru.

Dan kemudian berani berbuat kesalahan ketika mencoba hal baru.

Sehingga, menimbulkan perspektif pemikiran cermat dan strategis.

2. Change Agility

Anda diminta untuk memiliki pandangan dan pemikiran terbuka terhadap gagasan baru.

Dan kemudian dimensi ini juga mewajibkan Anda untuk melalukan perkerjaan lebih cepat dalam kurun waktu yang singkat

3. People Agility

Pada dimensi ini, setiap orang memiliki wawasan yang baik tentang dirinya sendiri sekaligus pengalaman suka atau duka yang pernah di alami.

Melalui dimensi ini, Anda bisa sekaligus melakukan refleksi dan introspeksi diri untuk perubahan hidup baru ke arah yang lebih baik.

4. Results Agility

Result agility adalah kemampuan seseorang untuk mencapai hasil yang sesuai dalam kondisi sulit.

5. Self- Awareness

Self-awareness adalah kemampuan memahami kelemahan diri sendiri dan berbenah untuk mengatasinya.

Contoh Soal Learning Aligity

1. Ketika Anda dihadapkan dengan tugas baru yang tidak Anda kuasai, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menunda mengerjakan tugas tersebut karena takut gagal.
B. Mencari informasi sebanyak mungkin untuk memahami tugas tersebut.
C. Berusaha mencari cara untuk menyelesaikan tugas, meskipun Anda belum pernah melakukannya sebelumnya.
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut.

Jawaban: B

2. Ketika Anda mengalami kegagalan dalam suatu proyek, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut.
B. Merasa malu dan kecewa, dan tidak ingin mencoba lagi.
C. Mempelajari apa yang salah dari kegagalan tersebut dan mencoba memperbaikinya di masa depan.
D. Mengabaikan kegagalan tersebut dan fokus pada proyek berikutnya.

Jawaban: C

3. Ketika Anda dihadapkan dengan perubahan dalam pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menolak perubahan dan mencoba mempertahankan cara lama.
B. Merasa cemas dan tidak nyaman dengan perubahan tersebut.
C. Menerima perubahan dan mencoba beradaptasi dengan situasi baru.
D. Mencoba mencari keuntungan dari perubahan tersebut.

Jawaban: C

4. Ketika Anda belajar sesuatu yang baru, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menerimanya begitu saja dan tidak mempertanyakannya.
B. Mencoba memahami konsepnya dan menghubungkannya dengan pengetahuan yang sudah Anda miliki.
C. Mencari informasi lebih lanjut tentang topik tersebut.
D. Mengajari orang lain tentang apa yang Anda pelajari.

Jawaban: B

5. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang tidak terduga, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Panik dan frustasi.
B. Tetap tenang dan mencoba mencari solusi terbaik.
C. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan masalah.
D. Menyerah dan tidak berusaha menyelesaikan masalah.

Jawaban: B

6. Ketika Anda menemukan cara baru untuk menyelesaikan suatu tugas, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Tetap menggunakan cara lama karena sudah terbiasa.
B. Mencoba cara baru tersebut dan melihat apakah lebih efektif.
C. Berbagi cara baru tersebut dengan rekan kerja Anda.
D. Meragukan efektivitas cara baru tersebut.

Jawaban: B

7. Ketika Anda dihadapkan dengan kritik atas pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Merasa marah dan tersinggung.
B. Menerima kritik dengan lapang dada dan berusaha untuk memperbaikinya.
C. Mencoba mencari alasan untuk membenarkan pekerjaan Anda.
D. Mengabaikan kritik tersebut.

Jawaban: B

8. Ketika Anda memiliki ide baru untuk meningkatkan kinerja tim, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyimpan ide tersebut untuk diri sendiri.
B. Berbagi ide tersebut dengan tim Anda dan mendiskusikannya.
C. Mencoba menerapkan ide tersebut sendiri tanpa persetujuan tim.
D. Menunggu orang lain untuk mengusulkan ide tersebut.

Jawaban: B

9. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang kompetitif, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyerah dan tidak berusaha untuk bersaing.
B. Bekerja keras dan berusaha untuk menjadi yang terbaik.
C. Mencari cara untuk menjatuhkan pesaing Anda.
D. Meminta bantuan orang lain untuk bersaing.

Jawaban: B

10. Ketika Anda mencapai suatu keberhasilan, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Merasa sombong dan puas diri.
B. Bersyukur atas keberhasilan tersebut dan terus berusaha untuk menjadi lebih baik.
C. Membagikan keberhasilan tersebut dengan tim Anda.
D. Meragukan kemampuan Anda untuk mencapai keberhasilan berikutnya.

Jawaban: B

11. Ketika dihadapkan dengan situasi yang membingungkan, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyerah dan menghindari situasi tersebut.
B. Menganalisis situasi dengan hati-hati sebelum mengambil langkah selanjutnya.
C. Mencoba untuk bertindak segera tanpa banyak berpikir.
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan situasi.

Jawaban: B

12. Ketika Anda menghadapi konflik internal di tempat kerja, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Mencoba menyelesaikan konflik tersebut secepat mungkin tanpa memperhatikan akar permasalahannya.
B. Mencari solusi kompromi yang dapat memuaskan semua pihak yang terlibat.
C. Menghindari konflik dan mencoba untuk tidak terlibat dalam situasi tersebut.
D. Memilih satu pihak dan mendukungnya sepenuhnya tanpa mempertimbangkan sudut pandang yang lain.

Jawaban: B

13. Ketika Anda diminta untuk mengambil tanggung jawab baru yang di luar bidang keahlian Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menolak tanggung jawab tersebut karena merasa tidak mampu.
B. Menerima tanggung jawab tersebut dan mencari bantuan atau pelatihan tambahan yang diperlukan.
C. Mengambil tanggung jawab tersebut tanpa ragu-ragu dan berharap untuk belajar sambil berjalan.
D. Menunjukkan ketidaknyamanan dan ketidakpercayaan diri dalam menjalankan tanggung jawab baru tersebut.

Jawaban: B

14. Ketika Anda berada dalam situasi di mana Anda harus mengambil keputusan penting dalam waktu singkat, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Panik dan mengambil keputusan tanpa pertimbangan yang matang.
B. Mencoba untuk menunda pengambilan keputusan sampai mendapatkan informasi yang lebih lengkap.
C. Menganalisis situasi dengan cepat dan mengambil keputusan berdasarkan intuisi dan pengalaman Anda.
D. Mencari masukan dari rekan kerja atau atasan sebelum mengambil keputusan.

Jawaban: C

15. Ketika Anda merasa bosan dengan pekerjaan Anda saat ini, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Tetap melanjutkan pekerjaan tanpa memperhatikan perasaan bosan tersebut.
B. Mencari hobi atau kegiatan baru di luar pekerjaan yang dapat menyegarkan pikiran Anda.
C. Meminta penugasan baru kepada atasan Anda untuk mengatasi rasa bosan.
D. Membicarakan perasaan bosan Anda dengan rekan kerja dan mencari solusi bersama.

Jawaban: B

16. Bagaimana cara Anda menangani tugas kompleks?

A. Serahkan pada orang lain.
B. Bagi tugas menjadi bagian kecil dan selesaikan.
C. Tunda penyelesaian hingga mendekati batas waktu.
D. Gunakan cara biasa tanpa mencari alternatif.

Jawaban: B

17. Bagaimana cara Anda merespon kegagalan dalam mencapai tujuan?

A. Salahkan faktor eksternal
B. Analisis dan cari solusi untuk memperbaiki
C. Putus asa dan lanjutkan ke tujuan lain
D. Abaikan dan fokus pada proyek berikutnya

Jawaban: B

18. Bagaimana Anda menanggapi perubahan aturan atau kebijakan di tempat kerja?

A. Tolak perubahan dan pertahankan cara lama.
B. Terima perubahan dan cari cara untuk beradaptasi.
C. Sembunyikan ketidaknyamanan dan terus bekerja seperti biasa.
D. Abaikan perubahan dan lanjutkan rutinitas.

Jawaban: B

19. Saat Anda menerima umpan balik negatif tentang kinerja Anda, tindakan Anda biasanya?

A. Marah dan menolak umpan balik.
B. Terima umpan balik dan perbaiki kinerja.
C. Cari alasan untuk membenarkan kinerja Anda.
D. Abaikan umpan balik tersebut.

Jawaban: B

20. Ketika Anda merasa tidak termotivasi di tempat kerja, Anda akan?

A. Terus bekerja tanpa memperhatikan perasaan Anda.
B. Cari sumber motivasi baru dan ubah suasana hati Anda.
C. Keluhkan situasi kepada rekan kerja.
D. Minta cuti untuk atasi perasaan tidak termotivasi.

Jawaban: B

*Note: tes learning agility BUMN di atas bukanlah soal yang sebenarnya hanya sebagai panduan belajar peserta.

(TribunGayo.com/Cut Eva Magfirah)