Tidak Ada Jenjang Karir, ASN PPPK Kalau Mau Naik Pangkat Harus Pakai Cara Ini

Rencana pengembangan karir ASN merupakan proses manajemen yang menggambarkan pergerakan posisi atau Jabatan ASN menuju peningkatan dan kemajuan sepanjang pengabdiannya di Instansi Pemerintah.

Yaitu sejak awal menjadi CASN hingga pemberhentian, yang digambarkan dalam pola karir ASN.

Maka dari itu bagi Anda yang ingin daftar seleksi CASN melalui PPPK dan CPNS 2023 pahami terlebih dahulu jenjang karirnya.

Agar saat lulus sebagai ASN anda mengetahui pengembangan karir yang anda dapatkan, serta mengetahui arah pengembangan diri.

Dimana pendaftaran PPPK dan CPNS 2023 akan segera dibuka.

Baca juga: Nakes Aceh Tengah Tuntut Tambah Formasi PPPK saat Demo, Pemerintah Janji Konsul ke KemenPAN-RB

Rencana pendaftaran PPPK dan CPNS 2023 wacanannya akan dibuka pada akhir Juni atau paling lambat awal Juli mendatang.

Dimana saat ini per Mei 2023 persiapan rekrutmen PPPK dan CPNS 2023 telah memasuki tahapan finalisasi jumlah usulan kebutuhan formasi.

Setelah tahapan tersebut selesai, Kemenpan-RB akan segera mengumumkan pendaftaran PPPK dan CPNS 2023.

Seperti kita ketahui pendaftaran PPPK dan CPNS 2023 begitu sangat dinantikan oleh masyarakat Indonesia mulai dari fresh graduate hingga para tenaga honorer.

Terutama bagi tenaga honorer yang ingin mendapatkan peluang pengembangan karir dengan menjadi ASN melalui PPPK dan CPNS 2023.

Baca juga: Kapan PPPK Guru 2022 Diangkat Jadi ASN dan Mulai Digaji? Catat Besaran yang Diterima Tiap Bulannya

BKN menjelaskan penyusunan rencana pengembangan karir ASN (sunrenbangrir) merupakan penyusunan data lengkap suksesor pada organisasi pemerintah yang telah dinilai berdasarkan kualifikasi, kinerja, kompetensi, integritas, dan moralitas.

Tujuan Sunrenbangrir adalah untuk menjaga keselarasan potensi ASN dengan penyelenggaraan tugas pemerintah agar setiap ASN memiliki kesempatan yang sama dalam pengembangan karir.

Dilansir dari laman resmi BKN pada Selasa (23/5/2023) terdapat beberapa manfaat penyusunan rencana pengembangan karir diantaranya:

• Menjamin keselarasan potensi ASN dengan kebutuhan penyelenggaraan tugas pemerintahan.
• Membina kemampuan dan keterampilan ASN secara efektif, efisien, dan rasional.
• Kemampuan ASN diasah dan dikembangkan sesuai dengan bakat dan potensi karirnya dalam suatu organisasi.
• Menjamin kepastian dan kejelasan arah pengembangan karir.
• Membuka peluang karir bagi ASN yang potensial yang dapat dipersiapkan karirnya secara internasional dan nasional.
• Mendorong semangat kerja ASN untuk tumbuh dan berkembang dalam meniti karirnya.

Baca juga: BREAKING NEWS - Ratusan Nakes Unjuk Rasa di Gedung DPRK Aceh Tengah Tuntut Formasi PPPK

Jenjang Karir CPNS

Bekerja di lingkungan birokrasi seperti PNS ternyata juga memiliki kesempatan karir yang berjenjang.