Selain itu, pemerintah juga memiliki alasan tertentu dalam mengambil kebijakan dalam perekrutan CPNS 2023 dan PPPK 2023.

Seperti misalnya, melihat banyaknya tenaga non-ASN di kedua bagian tersebut membuat pemerintah ingin mengoptimalkan masalah tenaga non-ASN ini sendiri.

Menurut Kementerian PANRB dalam proses tahapan seleksi CASN 2023 ini baik itu PPPK dan CPNS 2023 memiliki 4 arah kebijakan.

Dimana pada arah kebijakan ini nantinya dapat memberi dukungan terhadap proses transformasi sumber daya manusia (SDM).

Kebijakan pertama ialah, pemerintah akan fokus terhadap pelayanan dasar, yakni guru dan tenaga Kesehatan.

Kebijakan kedua, yaitu pemerintah akan mengambil kebijakan untuk memberi kesempatan dalam rekrutmen CPNS 2023 dan PPPK 2023 bidang talenta digital dan data scientist dengan cara terukur.

Kebijakan ketiga, yaitu dalam rekrutmen CASN 2023 ini pemerintah akan melakukan proses rekrutmen PPPK dan CPNS 2023 secara bersih dan sehat.

Kebijakan keempat yaitu, mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak pada transformasi digital dengan merekrut sejumlah tenaga talenta digital.

Dalam hal ini pula, kebijakan yang diambil pemerintah adalah guna agar tidak berdampak serius oleh perkembangan digital saat ini.

Berikut Rincian dari Jumlah Formasi Dengan Total 1.030.501 Pegawai

1.Instansi pusat diketahui dibutuhkan sebanyak 80.869 formasi

Dengan rincian calon pegawai atau CPNS 2023, bidang kehakiman, bidang kejaksaan, bidang intelijen dengan 24.419 formasi.

2.PPPK 2023 sebanyak 56.450 formasi dengan instansi daerah dibutuhkan sebanyak 943.373 formasi.

Dengan rincian tenaga guru 580.22 formasi, tenaga Kesehatan 327.542 formasi, serta tenaga teknis sebanyak 35.629 formasi.

Lalu formasi sekolah kedinasan 6.259.