54 Contoh Soal Tes Core Values atau AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2023 Lengkap Kunci Jawaban

54 Contoh Soal Tes Core Values atau AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2023 Lengkap Kunci Jawaban

TRIBUNGAYO.COM - Berikut 54 contoh soal tes Core Values atau AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2023 yang dilengkapi kunci jawaban.

Contoh soal tes Core Values ini dapat membantu Anda untuk menghadapi tes tulis Rekrutmen BUMN 2023 yang sedang berlangsung.

Dimana tes tulis Rekrutmen BUMN 2023 yang dilaksanakan secara online akan berlangsung hingga 20 Juni 2023 untuk tahap pertama.

Untuk itu bagi Anda yang dijadwalkan mengikuti tes BUMN 2023 pada tahap pertama dapat mempelajari contoh soal Core Values atau AKHLAK.

Core Values atau AKHLAK ini merupakan bagian dari tes tulis Rekrutmen BUMN 2023 disamping Tes Kemampuan Dasar (TKD).

Selain itu Core Values atau AKHLAK menjadi tes sangat penting dalam seleksi BUMN 2023.

Untuk itu materi dan contoh soal Core Values harus dikuasai oleh para pelamar BUMN 2023.

Baca juga: 122 Contoh Soal dan Kisi-kisi Tes TKD dan Core Values Rekrutmen Bersama BUMN 2023

Adapun perkiraan jumlah keseluruhan soal Core Values AKHLAK berdasarkan tahun lalu yaitu sebanyak 54 soal.

Sementara tes TKD berjumlah 100 soal.

Untuk memperdalam pemahaman Anda terkait soal Core Values AKHLAK, TribunGayo.com telah merangkum 54 contoh soal dari YouTube Fandi AP yang dapat Anda pelajari.

Berikut 54 contoh soal tes Core Values atau AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2023 lengkap kunci jawaban.

1. Amanah adalah salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna (kalimat afirmasi) yaitu :

a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Baca juga: LENGKAP Contoh Soal dan Kisi-kisi Tes Core Values atau AKHLAK PDF Rekrutmen Bersama BUMN 2023

2. Kompeten salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi) yaitu :

a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

3. Loyal salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu :

a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan
d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

4. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK adalah

a. Adaptif, Agility
b. Amanah, Adaptif
c. Amanah, Agility
d. Arif, Agility

5. "Kami Terus Belajar Dan Mengembangkan Kapabilitas" Merupakan Kalimat Afirmasi Dari Values?

Baca juga: 112 Contoh Soal Rekrutmen Bersama BUMN 2023 Tes TKD dan Core Value Lengkap LINK PDF

a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten

6. "Menjaga Nama Baik Sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN Dan Negara" merupakan panduan perilaku dari Values?

a. Loyal
b. Adaptif
c. Amanah
d. Kompeten

7. Berikut ini yang bukan merupakan panduan perilaku dari Values "Harmonis" adalah?

a. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya
b. Suka Menolong Orang Lain
c. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama
d. Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif

8. Berikut yang merupakan panduan perilaku dari Values "Kolaboratif" Adalah

a. Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi
b. Memenuhi Janji Dan Komitmen
c. Meningkatkan Kompetensi Diri Untuk Menjawab Tantangan Yang Selalu Berubah
d. Cepat Menyesuaikan Diri Untuk Menjadi Lebih Baik

Baca juga: Contoh Soal TKD PDF Rekrutmen Bersama BUMN 2023, Salah Satunya Word Classification

9. Amanah adalah bagian dari AKHLAK, yang tersusun pada nomor ... ?

a. 1
b. 2
c. 3
d. 4

10. Sebutkan K dalam kata AKHLAK

a. Kompeten dan Kolaboratif
b. Kompeten dan Kolerasi
c. Kompeten dan Komunikatif
d. Kreatif dan Kerja

11. yang mana yang bukan bagian dari AKHLAK ?

a. Amanah
b. Komunis
c. Kompeten
d. Adaptif

12. "MEMEGANG TEGUH KEPERCAYAAN YANG DIBERIKAN" merupakan isi dari AKHLAK,yaitu ?

a. Adaptif
b. Amanah
c. Kompeten
d. Kolaboratif

13. Manakah AKHLAK yang Benar ?

a. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif dan Kolaboratif
b. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak dan Kolaboratif
c. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif
d. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kerja

14. Sebutkan 3 kata kunci dalam penerapan nilai LOYAL dalam bekerja...

a. Menjaga Reputasi, Amanah, Tawakal
b. Menjaga Citra, Kerja Keras, Mufakat
c. Menjaga Nama Baik, Dedikasi, Setia
d. Menjaga Cinta, harapan, Cita

15. Apa yang menjadi esensi dari nilai Adaptif. Berikut adalah 3 kata kunci nilai ADAPTIF yang perlu dipahami bersama yaitu ?

a. Kesiapan Uji Coba, Perkukuh, Repitisi
b. Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif
c. Kesiapan Batin, Imam, Berwawasan
d. Kemanusiaan, Antusias, Tabah

16. Yang manakah kata kunci dalam membangun kerjasama untuk menciptakan suasana kondusif pada lingkungan kerja sesuai nilai Kolaboratif ?

a. Aktif, Simpel, Jelas
b. Musyawarah, Interaksi, Ispirasi
c. Interaktif, Kerjasama, Pemberdayaan
d. Minder, Ceria, Duka

17. 3 kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai HARMONIS dalam bekerja ?

a. Rajin, Tegar, Teliti
b. Disiplin, Jujur, Agresif
c. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
d. Harmonis, Kreatif, Komunikatif

18. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada... ?

a. Pengembangan Sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan Jati Diri
d. Pengembangan Diri Menjadi Pribadi Baik

19. apa saja 3 kata kunci dalam mempermudah penerapan nilai KOMPETEN dalam bekerja?

a. Pembelajaran, Profesi, Kolaboratif
b. Pengembangan, Evaluasi, Interaktif
c. Penerjemah, Harapan, Antusias
d. Pembelajaran Berkesinambungan, Profesional, Kualitas

20. 3 kata kunci dari nilai HARMONIS adalah ?

a. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
b. Toleran, Pengertian, Modifikasi
c. Terapkan, Inflasi, Otomatis
d. Tuntaskan, Tepat, Indah

21. 3 kata kunci dari nilai AMANAH adalah ?

a. Berbakti, Bertanggung Jawab, Beramal
b. Penuh Kasih Sayang, Simple, Tepat Sasaran
c. Bijaksana, Murah Rejeki, Keharmonisasian
d. Integritas, Bertanggung Jawab, Menegakkan Etika

22. kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN ?

a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

23. SALING PEDULI DAN MENGHARGAI PERBEDAAN, termasuk dalam AKHLAK pada bagian ... ?

a. Harmonis
b. Kompeten
c. Amanah
d. Kolaboratif

24. TERUS BELAJAR DAN MENGEMBANGKAN KAPASITAS termasuk dalam AKHLAK pada bagian ... ?

a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif

25. BERDEDIKASI DAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA DAN NEGARA merupakan bagian AKHLAK pada ....?

a. Kolaboratif
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal

26. termasuk bagian AKHLAK yang manakah MEMBANGUN KERJASAMA YANG SINERGIS?

a. KOLERASI
b. KOMPETEN
c. KOMUNIKATIF
d. KOLABORATIF

27. Urutan nilai budaya AKHLAK adalah

a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adapatif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

28. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Loyal adalah

a. Kinerja Terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten

29. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu

a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis

30. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai

a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal

31. Nilai berikut yang mecerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan adalah

a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal

32. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten adalah

a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya

33. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai

a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal

34. Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ?

a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya.

35. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh
perilaku ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL

36. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AHKLAK ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL

37. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL

38. Komitmen, Dedikasi dan kontribusi adlah kata kunci dari core value ahklak ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL

39. Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses trining, hal ini merupakan contoh implementasi values ?

a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF

40. Berinovasi dan berantusias dalam menggerakan atau menghadapi perubahan adalah contoh implementasi ?

a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF

41. Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan,kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL

42. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena ?

a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

43. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor ?

a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020

44. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ....

a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya

45. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ....

a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL

46. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah .....

a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi

47. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ....

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

48. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ....

a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN

49. Dibawah ini yang merupakan perilaku KOLABORATIF adalah ....

a. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
b. Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

50. Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan disebut

a. Pandangan kerja
b. Sikap Kerja
c. Budaya Kerja
d. Semua salah

51. Saling Peduli dan menghargai perbedaan adalah makna nilai dari Tata nilai

a. Amanah
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Loyal

52. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan adalah makna nilai dari Tata Nilai

a. Amanah
b. Loyal
c. Harmonis
d. Adaptif

53. Membangun Kerjasama yang sinergis adalah makna nilai dari Tata Nilai

a. Amanah
b. Loyal
c. Harmonis
d. Kolaboratif

54. Andi selalu menambah ilmu dan wawasan melalui aplikasi Media Online, berarti dia mengimplementasikan tata nilai

a. Amanah
b. Loyal
c. Kompeten
d. Adaptif

Note: pilihan berganda yang ditebalkan merupakan kunci jawaban dari masing-masing nomor soal.

(TribunGayo.com/Cut Eva Magfirah)

Update contoh soal BUMN 2023 di Tribungayo.com dan GoogleNews