Kumpulan Materi Prediksi Soal PPPK 2023 Formasi Guru Kompetensi Sosio Kultural Dilengkapi Jawaban

Kumpulan Materi Prediksi Soal PPPK 2023 Formasi Guru Kompetensi Sosio Kultural Dilengkapi Jawaban

TRIBUNGAYO.COM - Proses penerimaan calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk tahun 2023 telah memasuki tahap pengumuman hasil pasca sanggah seleksi administrasi.

Setelah proses selesai, pelamar PPPK 2023 khususnya formasi tenaga pendidik atau guru akan menjalani serangkaian seleksi kompetensi yang ketat.

Salah satu aspek penting yang akan dinilai dalam seleksi kompetensi PPPK Guru 2023 adalah kemampuan sosio kultural.

Baca juga: 50 Kumpulan Prediksi Soal PPPK 2023 Tenaga Kesehatan Edisi Terbaru Lengkap dengan Jawaban

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) No. 38 Tahun 2017, seleksi kompetensi sosio-kultural mencakup keterampilan, pengetahuan, dan sikap perilaku yang berkaitan dengan pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk, termasuk aspek seperti agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi, dan prinsip yang harus dijunjung oleh setiap abdi negara.

Peserta yang berharap menjadi PPPK Guru 2023 diharapkan untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam menghadapi seleksi kompetensi ini.

Baca juga: 47 Prediksi Soal PPPK 2023 Formasi Tenaga Kesehatan Perawat, Bidan, Dokter Dilengkapi Jawaban

Salah satu cara untuk mempersiapkan diri adalah dengan mempelajari materi prediksi soal kompetensi sosio kultural yang mungkin muncul dalam ujian.

Dengan persiapan yang matang, pelamar PPPK dapat meningkatkan peluang mereka untuk berhasil dalam seleksi ini dan menjadi PPPK Guru yang berkualitas.

Pemerintah sangat memperhatikan aspek sosio-kultural ini untuk memastikan bahwa para guru yang terpilih mampu berinteraksi dengan masyarakat majemuk di Indonesia dengan baik.

Baca juga: 60 Prediksi Soal PPPK 2023 Formasi Guru Kompetensi Manajerial dan Jawaban

Jadi, bagi Anda yang memiliki ambisi untuk lolos seleksi kompetensi PPPK Guru 2023, segera siapkan diri Anda dan pelajari berbagai bentuk prediksi soal kompetensi sosio kultural agar Anda dapat menghadapi seleksi ini dengan percaya diri.

Berikut TribunGayo.com telah merangkum deretan prediksi soal PPPK 2023 formasi guru dilengkapi dengan jawaban berdasarkan buku panduan lolos tes PPPK tenaga pendidik 2023 pada Rabu (25/10/2023).

Prediksi Soal PPPK 2023 Kompetensi Sosio Kultural

1. Anda ditunjuk sebagai memimpin sebuah rapat. Ada anggota rapat yang selalu mencela anda ketika presentasi berjalan. Sikap anda…

A. Biasa saja

B. Saya dengarkan argumentasinya dengan penuh rasa penasaran

C. Saya anggap dia orang yang aktif

D. Tidak peduli

E. Saya minta dia untuk mendengar presentasi saya terlebih dahulu lalu memberikan argumentasi

Jawaban : E

2. Jika atasan saya memberikan pendapat dan masukan kepada saya maka...

A. Saya tidak peduli karena saya sudah bekerja sesuai dengan kemampuan saya

B. Saya menerimanya dan mendengarkannya

C. Saya mengintrospeksi diri saya kemudian saya memperbaikinya

D. Pemimpin saya memang orangnya perfeksionis

E. Saya senang jika ada yang memberikan kritik dan saran pada saya

Jawaban:  C

3. Untuk meningkatkan target produksi tahunan, perusahaan berencana untuk menambah jam produksi dan mengurangi jatah cuti hamil dan melahirkan karyawan Wanita mulai bulan depan sehingga mendapat protes dan beberapa karyawan Wanita karena dianggap tidak adil. Sikap Anda sebagai ketua asosiasi karyawan perusahaan adalah…

A. Mengajak para karyawan Wanita untuk protes massal meminta pada atasan agar rencana tersebut dibatalkan

B. Mengadakan rapat terbatas dengan para atasan untuk menyampaikan keluh kesah karyawan dan meminta kebijakan yang menguntungkan kedua pihak

C. Mengajak semua karyawan untuk membuat petisi agar diadakan rapat direksi menolak rencana tersebut

D. Meminta tolong rekan atasan yang berpengaruh untuk meminta atasan mempertimbangkan Kembali keputusan tersebut

E. Memberikan pengertian pada karyawan Wanita bahwa yang dilakukan perusahaan adalah untuk kebaikan bersama

Jawaban: B

4. Seorang pegawai ASN diharapkan memiliki semangat nasionalisme yang tinggi dan mampu mengaktualisasikannya saat menjalankan fungsi dan tugasnya sehingga setiap pegawai ASN…

A. memiliki karakter yang kuat dengan wawasan kebangsaan dan semangat patriotism

B. memiliki orientasi berpikir mengutamakan kepentingan public, bangsa, dan negara

C. memiliki rasa cinta tanah air yang tinggi dna mampu berfungsi sebagai pelayan public berintregitas dna professional

D. berperan aktif dalam mewujudkan kemajuan bangsa dan negara

E. memiliki orientasi berpikir yang luas berlandaskan pada nilai-nilai Pancasila

Jawaban : B

5. Jika Anda memiliki pendapat yang lebih baik daripada senior Anda dalam bekerja biasanya yang Anda lakukan adlaah…

A. langsung mengatakannya meskipun ia adalah seorang senior

B. langsung meninggalkannya karena pendapat saya ada benarnya

C. tidak mengatakan apapun jika tidak memiliki cukup bukti

D. mencari dukungan dari rekan lain untuk menunjukkan pendapat saya lebih baik

E. mengiyakan saja agar tidak menimbulkan perselisihan

Jawaban : A

6. pernyataan berikut ini yang menurut Anda bukan faktor utama penyebab terjadinya konflik dalam suatu kehidupan berbangsa dan bernegara adalah…

A. perbedaan individu

B. perbedaan ideologi

C. perbedaan kepentingan

D. perbedaan latar belakang kebudayaan

E. perubahan nilai yang cepat dan mendadak dalam masyarakat

Jawaban : D

7. Dalam situasi terjadi perdebatan karena perbedaan pendapat, biasanya saya ...

A. Meninggalkan ruangan karena saya tidak tahan mendengar perdebatan.

B. Berusaha menengahi agar perbedaan tidak terjadi berkepanjangan.

C. Berusaha memahami kedua belah pihak mengapa sampai terjadi perdebatan.

D. Memihak dengan orang yang sependapat dengan saya.

E. Diam dan mengikuti proses perdebatan sampai selesai.

Jawaban : B

8. Bagaimana reaksi Anda menyikapi aksi-aksi kekerasan yang sering terjadi di jalanan?

A. Takut dan trauma saat berada di jalan.

B. Tidak ambil pusing dengan kejadian tersebut.

C. Melaporkan aksi yang ada dan tetap waspada saat berkendara di jalan.

D. Hanya asyik menonton tanpa melakukan sesuatu

E. Sebisa mungkin mencari teman ketika melewati jalan tersebut.

Jawaban : C

9. Menurut Anda keberagaman dalam suatu kelompok kerja adalah…

A. potensi untuk mendapatkan kemampuan tim yang lebih seimbang

B. potensi untuk membuat jaringan kerja yang lebih komplek

C. potensi untuk meningkatkan motivasi para anggota tim

D. potensi untuk meraih target yang lebih tinggi

E. potensi untuk menimbulkan pendapat yang beragam

Jawaban : D

10. Konstruksi kesatuan bangsa Indonesia dibangun berdasarkan konsep…. Dimana pola dan kriteria-kriterianya merupakan produk dan sejarah…

A. kesetiakawanan sosial

B. musyawarah mufakat

C. Bhineka Tunggal Ika

D. Kekeluargaan

E. Gotong royong

Jawaban : C

11. Ketika anda makan di sebelah anda ada orang yang bau badan, bagaimana sikap anda?

A. Cepat cepet selesaikan makan lalu pergi

B. Cuek saja dan pura pura tidak terjadi apa apa

C. Biasa saja selagi tidak mengganggu anda.

D. Menyuruhnya pindah tempat duduk. Dengan dalih akan ada saudara anda yang akan duduk

E. Mencari posisi yang enak dan nyaman agar anda tidak terganggu

Jawaban : C

12. Anda ditugaskan di daerah yang punya kebudayaan berbeda dengan anda, teman satu tim juga punya latar belakang yang berbeda dengan anda. Lalu sikap anda?

A. Menganggap perbedaan bukan masalah

B. Berusaha memahami perbedaan tersebut

C. Tidak memandang perbedaan dalam mengerjakan tugas

D. Biasa saja karena perbedaan itu pasti ada di setiap kelompok

E. Mencoba berbaur agar perbedaan tidak menjadi masalah di dalam kelompok

Jawaban : E

13. Dina adalah seorang mahasiswi kedokteran, di tengah perkuliahan dia mengalami depresi berat karena kedua orang tuanya meninggal akibat kecelakaan. Sehingga dia berobat sampai sembuh dan bisa menyelesaikan kuliahnya. Setelah selesai kuliah dia ingin melanjutkan sekolah spesialis, tetapi ditolak oleh panitia seleksi karena ada riwayat gangguan kejiwaan tersebut. Menurut anda tindakan panitia seleksi itu…

A. Sangat tepat karena jika sewaktu waktu gangguan jiwanya kambuh, bisa membahayakan pasien

B. Tidak tepat karena melanggar HAM

C. seharusnya diterima saja karena Dina sudah sembuh dan tidak akan berpengaruh apa apa

D. Seharusnya panitia seleksi memberi kesempatan pada Dina

E. Tepat karena orang dengan riwayat gangguan jiwa bisa meresahkan

Jawaban : C

(TribunGayo.com/ Intan Mutia)