Kunci Jawaban

32 Prediksi Soal Tes BUMN 2024 untuk Subtes Learning Agility

Learning Agility bertujuan memberikan gambaran terkait kelincahan dan ketangkasan individu dalam belajar dan menerapkan pengetahuan serta pengalaman..

Penulis: Cut Eva Magfirah | Editor: Mawaddatul Husna
Kolase TribunGayo.com
32 Prediksi Soal Tes BUMN 2024 untuk Subtes Learning Agility. 

A. Campur tangan untuk menyelesaikan konflik.
B. Hindari situasi konflik dan tetap netral.
C. Coba mediasi antara pihak yang berselisih.
D. Bela salah satu pihak tanpa objektivitas.

14. Bagaimana cara Anda menangani tugas kompleks?

A. Serahkan pada orang lain.
B. Bagi tugas menjadi bagian kecil dan selesaikan.
C. Tunda penyelesaian hingga mendekati batas waktu.
D. Gunakan cara biasa tanpa mencari alternatif.

15. Ketika diberi tanggung jawab baru yang besar, langkah Anda biasanya...

A. Ragu dan hindari tanggung jawab.
B. Pelajari semua yang diperlukan untuk menyelesaikan tanggung jawab.
C. Abaikan tanggung jawab dan fokus pada rutinitas.
D. Cari orang lain untuk bertanggung jawab.

16. Bagaimana cara Anda merespon kegagalan dalam mencapai tujuan?

A. Salahkan faktor eksternal.
B. Analisis dan cari solusi untuk memperbaiki.
C. Putus asa dan lanjutkan ke tujuan lain.
D. Abaikan dan fokus pada proyek berikutnya.

17. Saat Anda harus bekerja dalam tim yang beragam, Anda akan...

A. Coba memimpin dan arahkan anggota tim.
B. Dengarkan semua anggota tim dan cari solusi terbaik.
C. Pilih bekerja sendiri tanpa berinteraksi dengan tim.
D. Tekankan pendapat pribadi tanpa memperhatikan sudut pandang tim.

18. Bagaimana Anda menanggapi perubahan aturan atau kebijakan di tempat kerja?

A. Tolak perubahan dan pertahankan cara lama.
B. Terima perubahan dan cari cara untuk beradaptasi.
C. Sembunyikan ketidaknyamanan dan terus bekerja seperti biasa.
D. Abaikan perubahan dan lanjutkan rutinitas.

19. Saat Anda menerima umpan balik negatif tentang kinerja Anda, tindakan Anda biasanya...

A. Marah dan menolak umpan balik.
B. Terima umpan balik dan perbaiki kinerja.
C. Cari alasan untuk membenarkan kinerja Anda.
D. Abaikan umpan balik tersebut.

20. Ketika Anda merasa tidak termotivasi di tempat kerja, Anda akan...

A. Terus bekerja tanpa memperhatikan perasaan Anda.
B. Cari sumber motivasi baru dan ubah suasana hati Anda.
C. Keluhkan situasi kepada rekan kerja.
D. Minta cuti untuk atasi perasaan tidak termotivasi.

Halaman
1234
Sumber: TribunGayo
Berita Terkait
  • Ikuti kami di

    AA

    Berita Terkini

    Berita Populer

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved