30 Prediksi dan Contoh Soal SKD CPNS 2024 Beserta Jawaban: Lengkap TWK TIU dan TKP

TRIBUNGAYO.COM - Berikut 30 prediksi dan contoh soal Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) untuk menghadapi seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2024.

Contoh soal SKD CPNS 2024 yang meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelengesia Umum dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) sangat penting sebagai penentu kelulusan.

Pasalnya tes tulis yang menggunakan system Computer Asissted Test (CAT) ini menjadi salah satu tahapan seleksi CPNS 2024.

Untuk simak prediksi dan contoh soal SKD CPNS 2024 yang dilengkapi dengan jawaban untuk memudahkan anda mempelajarinya.

Tak hanya itu kumpulan soal ini juga dapat menjadi gambaran bagi Anda yang akan mengikuti seleksi CPNS 2024.

Pasalnya contoh soal CPNS 2024 ini dihimpun berdasarkan keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 321 Tahun 2024 yang dirangkum dari buku panduan Master Sukses CPNS oleh Tim ASN Genius.

Untuk itu, simak 30 prediksi dan contoh soal SKD CPNS 2024 untuk bahan latihan menjelang test.

Contoh Soal SKD CPNS 2024

Berikut ini contoh soal SKD CPNS 2024 materi TWK dari nomor 1-10

1. Tujuan dari penerapan norma dan nilai integritas dalam suatu organisasi adalah...

A. mencegah terjadinya konflik antar anggota organisasi
B. menjaga keamanan dan ketertiban dalam organisasi
C. meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi
D. meningkatkan kepercayaan dan citra positif organisasi di mata publik
E. meminimalisir biaya operasional organisasi

Jawaban: D

2. Pernyataan berikut yang sesuai dengan integritas dalam konteks pelayanan publik adalah...

A. Kemampuan seseorang untuk mengatur keuangan negara dengan benar.
B. Kemampuan seseorang untuk bersikap jujur dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas sebagai pelayan publik.
C. Kemampuan seseorang untuk menyelesaikan tugas dengan cepat.
D. Kemampuan seseorang untuk menjalin hubungan baik dengan atasan.
E. Kemampuan seseorang untuk menghindari tindakan diskriminatif.

Jawaban: B

3. Dampak dari ketidakjujuran dan ketidakadilan di lingkungan kerja adalah...

A. menurunkan motivasi kerja
B. peningkatan kepercayaan antarrekan kerja
C. berkurangnya kesempatan promosi bagi karyawan
D. menurunnya kualitas pelayanan publik
E. meningkatnya kepuasan pelanggan