CPNS 2023, Formasi Talenta Digital Paling Dicari, Mau Daftar? Harus Punya Skill Ini Dulu Ya

CPNS 2023! Formasi Talenta Digital Paling Dicari, Mau Daftar? Harus Punya Skill Ini Dulu Ya

TRIBUNGAYO.COM - Formasi CPNS 2023 bidang talenta digital diberikan kuota khusus dan paling dicari oleh pemerintah, skill ini yang dibutuhkan untuk mengisi formasi tersebut.

Pada rekrutmen CPNS 2023 ini, pemerintah tidak hanya membuka pendaftaran untuk sekolah kedinasan saja.

Tetapi, pendaftaran CPNS 2023 terbuka untuk umum dengan jumlah formasi lebih besar dari tahun sebelumnya.

Beberapa waktu lalu, Deputi SDM Aparatur Kemenpan-RB, Alex Denni mengatakan hal tersebut.

Meski jumlah formasi CPNS 2023 belum bisa ditetapkan lantaran masih pada tahap validasi data.

Baca juga: BARU! 14 Latihan Soal CPNS 2023 Materi SKD Lengkap dengan Pembahasan dan Kunci Jawaban

Namun, kuota formasi CPNS 2023 dipastikan akan lebih banyak dari sebelumnya.

"Insya Allah April kita bungkus (jumlah formasi). Clue-nya lebih banyak dari tahun ini.

arena tahun ini kan kita target menyelesaikan THK (tenaga kerja honorer) 2, non-ASN dan lain-lain," ucapnya kepada Kompas.com.

Melihat pada surat edaran Menpan-RB yang diterbitkan pada 14 Maret 2023, terdapat beberapa formasi yang jadi prioritas pemerintah pada rekrutmen CPNS 2023.

Untuk formasi yang menjadi prioritas pemerintah pada rekrutmen CPNS 2023 yaitu bidang Kejaksaan, bidang Hakim, bidang Intelijen, bidang Dosen dan talenta digital.

Baca juga: Rekrutmen CPNS 2023 Segera Diumumkan, Ini 5 FAKTA CASN yang Harus Diketahui Peserta Tes

Nah, perlu diketahui bidang talenta digital pada rekrutmen CPNS 2023 ini menjadi formasi yang difokuskan kepada para fresh graduate yang memiliki skil di bidang tersebut.

Apalagi, di era digital yang semakin hari akan terus mengalami perkembangan, tentunya seorang talenta digital akan selalu dicari baik itu pada rekrutmen CPNS 2023 maupun perusahaan besar lainnya.

Pada rekrutmen CPNS 2023 ini, seorang talenta digital tentunya diharapkan dapat menjadi Pundak dari segala permasalahan digital yang terjadi kedepan, itulah yang diharapkan pemerintah.

Baca juga: Daftar CPNS 2023 Pakai Ijazah S3 Masuk ASN Golongan Berapa? Simak Rentetan Jabatannya

Selain itu, formasi CPNS 2023 bidang talenta digital juga menurut kabar yang beredar bahwa aka nada kuota khusu pada rekrutmen CPNS 2023 ini.

Terlihat, ada lebih dari 1 juta formasi CPNS 2023 yang diusulkan oleh pemerintah untuk rekrutmen CPNS 2023 termasuk talenta digital.

Jadi, kesempatan ini tentunya tidak boleh Anda abaikan, terutama bagi para milenial yang bergelut dibidang talenta digital.

Sebagai informasi, ekonomi digital mengalami perkembangan drastis, terlebih pada masa pandemi Covid-19.

Baca juga: 57 Bentuk Latihan Soal CPNS 2023 Materi SKD Terlengkap dan Kunci Jawaban

Berdasarkan hasil riset yang dilakukan Google, Temasek, dan Bain and Company, Indonesia tercatat memiliki nilai ekonomi digital tertinggi di Asia Tenggara, yaitu 70 miliar dollar AS pada 2021.

Nilai ini diperkirakan melonjak menjadi 146 miliar dollar AS pada 2025.

Dengan begitu, tentunya Indonesia memiliki tantangan besar untuk terus membibit para talenta digital terutama talenta digital diruang lingkup pemerintahan.

Dilansir Tribungayo.com dari Kompas.id pada  Jum’at (19/5/2023), bahwa Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) mencatat, sampai 2030, Indonesia membutuhkan 9 juta talenta digital.

Baca juga: Daftar CPNS 2023 Pahami Jenjang Karirnya,Ternyata Puncak Karir seorang ASN Hanya Sampai Golongan Ini

Jika dirata-rata, kebutuhan talenta digital mencapai 600.000 orang per tahun.

Sementara itu, menurut catatan sama, perguruan tinggi di Indonesia hanya bisa menyuplai talenta digital sekitar 100.000-200.000 orang per tahun.

Dengan demikian, terdapat gap sekitar 400.000-500.000 talenta digital per tahun.

Fenomena kesenjangan talenta digital diamini oleh Chief Human Capital Officer Investree Ariyo Putro.

Ia mengatakan, Indonesia memiliki 6 juta lulusan perguruan tinggi setiap tahun.

Akan tetapi, 35 persen di antaranya atau 800.000 orang belum bisa mendapatkan pekerjaan karena kurang menguasai teknologi digital.

Baca juga: PENGUMUMAN CPNS 2023! Bocoran Jadwal, Tata Cara Ujian, Tartib dan Kisi-kisi Terbaru

Hal tersebut menunjukkan bahwa digital skill menjadi salah satu keterampilan yang harus dimiliki agar bisa terserap oleh industri. Terlebih, kebutuhan terhadap SDM talenta digital cukup tinggi.

Untuk menjadi talenta digital yang andal dan siap kerja, individu harus membekali dirinya dengan digital skill yang mumpuni.

Apa saja digital skill yang harus dimiliki oleh para talenta digital dan sangat menjadi prioritas pada CPNS 2023?

1. Internet of things (IoT)

IoT merupakan sistem yang mengintegrasikan berbagai device, seperti transfer data melalui jaringan tanpa interaksi manusia dengan manusia atau manusia dengan komputer.

Seiring perkembangan teknologi, IoT diaplikasikan di berbagai inovasi, seperti pengembangan mobil otonom dan teknologi automasi.

Di bidang ekonomi bisnis, IoT dapat digunakan untuk mengefisienkan pengeluaran serta meningkatkan produktivitas melalui algoritma, kecerdasan buatan (AI), dan cloud computing.

Agar bisa bekerja di bidang IoT, digital skill yang perlu dikuasai adalah machine learning, AI, programming language, cloud computing, dan Node.js development.

2. Data analytics

Skill lain yang dibutuhkan untuk menjadi talenta digital adalah data analytics.

Untuk diketahui, data analytics adalah kemampuan memeriksa dan mengelola data dari berbagai sumber untuk menghasilkan informasi sebagai dasar pengambilan keputusan.

Dari segi manfaat, data analytics dapat membantu pengembangan suatu bisnis, misalnya memberikan informasi terkait produk atau layanan dari brand yang menjadi favorit konsumen.

Dengan memiliki skill data analytics, talenta digital mampu membantu menghasilkan informasi sebagai pengambilan keputusan pada suatu perusahaan.

3. Web development

Web development skill dibutuhkan untuk membangun, memelihara, dan mengembangkan suatu situs web.

Seseorang yang memiliki keterampilan ini biasanya disebut sebagai web developer.

Web development merupakan skill penting pada era digital yang banyak menggunakan situs web dalam berbagai kegiatan bisnis.

Adapun web developer dibagi dalam beberapa jenis, yakni front-end developer, back-end developer, full-stack developer, dan mobile developer.

Banyak perusahaan mempekerjakan web developer untuk melakukan ekspansi bisnis ke ranah digital.

Oleh karena itu, untuk mengembangkan ekonomi digital di Indonesia, SDM di Indonesia harus punya kemampuan dalam web development.

4. Search engine optimization (SEO)

Search engine optimization (SEO) skill adalah salah satu keterampilan penting dalam ranah digital marketing.

Keterampilan ini dapat membantu perusahaan atau produk perusahaan berada di peringkat yang baik pada mesin pencari.

Dengan kata lain, SEO skill membantu aktivitas digital marketing perusahaan.

Dalam melakukan tugas tersebut, SEO specialis, sebutan pekerja yang ahli dalam SEO— perlu melakukan riset untuk mempersiapkan strategi yang tepat, mulai dari meneliti siapa saja yang menjadi kompetitor, riset berbagai kata kunci yang bisa dioptimasi, hingga menulis konten artikel yang ramah SEO.

Semakin berkembang bisnis ke ranah digital, maka peran digital marketing, terutama SEO sangat dibutuhkan.

Dengan demikian, mempersiapkan SDM talenta digital dengan SEO skill merupakan salah satu kebutuhan saat ini.

5. Project management

Project management merupakan kemampuan memimpin dan mengorganisasi tim dalam mengelola suatu proyek. Posisi spesifik yang wajib memiliki kemampuan ini adalah project manager.

Dengan skill tersebut, project manager akan mengorganisasi tim sehingga mampu mencapai target sesuai waktu yang disediakan.

Kemudian, untuk menjadi seorang project manager juga perlu berpikir solutif untuk memecahkan setiap permasalahan yang dihadapi tim.

Itulah lima skill yang dibutuhkan talenta digital di Indonesia untuk membantu mengatasi kesenjangan yang ada.

Untuk mengatasi kesenjangan talenta digital, pemerintah telah menyiapkan kebijakan melalui dua pendekatan. Hal ini disampaikan oleh Deputi Bidang Koordinasi Ekonomi Digital, Ketenagakerjaan dan Usaha, Mikro, Kecil dan Menengah, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Mohammad Rudy Salahuddin.

Pertama, pendekatan jangka panjang. Upaya ini dilakukan melalui revitalisasi pendidikan, seperti perubahan kurikulum.

“Kedua, pendekatan jangka pendek. Hal ini secara paralel dilakukan pemerintah melalui berbagai program pendidikan dan pelatihan yang bekerja sama dengan institusi pendidikan dan platform e-commerce,” tutur Rudy pada kesempatan yang sama dilansir dari Kompas.id.

Semakin berkembang bisnis ke ranah digital, maka peran digital marketing, terutama SEO sangat dibutuhkan.

Dengan demikian, mempersiapkan SDM talenta digital dengan SEO skill merupakan salah satu kebutuhan saat ini.

Itulah lima skill yang dibutuhkan talenta digital di Indonesia untuk membantu mengatasi kesenjangan yang ada termasuk pada rekrutmen CPNS 2023 nantinya. (TribunGayo.com/Intan Mutia)

Update info CPNS 2023 di TribunGayo.com dan Google News