Menghitung Hari, Rekrutmen CPNS 2023 dengan Permintaan Lebih dari 1 Juta Calon Pegawai Pemerintah

Pemerintah Membuka Peluang untuk Tetap Mempekerjakan Tenaga Non-ASN atau Tenaga Honorer

Pemerintah Indonesia mengambil langkah untuk tetap mempertahankan tenaga non-Aparatur Sipil Negara atau ASN atau tenaga honorer.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Abdullah Azwar Anas, mengungkapkan bahwa Presiden Joko Widodo telah memberikan arahan dan sedang mencari solusi jalan tengah terkait penataan tenaga non-ASN atau tenaga honorer.

Pernyataan ini disampaikan melalui sebuah siaran pers di Jakarta pada hari Senin (27/2/2023).

"Kami tengah mencari solusi jalan tengah agar pelayanan publik tetap optimal tanpa menambah beban anggaran yang berlebihan, dan sebisa mungkin menghindari pemberhentian tenaga non-ASN, karena mereka memiliki kontribusi yang berharga," ujar Menteri PANRB, Abdullah Azwar Anas.

Baca juga: TERJAWAB 1 Juta Kuota Formasi CPNS 2023 Tersedia, Fresh Graduate hingga Tenaga Honorer Merapat

Dengan demikian, pemerintah sedang merumuskan alternatif untuk menjaga kinerja pelayanan publik tetap baik tanpa menimbulkan beban keuangan yang berlebihan. 

Langkah ini juga diambil sebagai bentuk penghargaan terhadap kontribusi yang telah diberikan oleh tenaga non-ASN atau tenaga honorer selama ini.

Jumlah Tenaga Honorer Terdata di BKN Mencapai 2,3 Juta, 1,8 Juta Dilengkapi Surat Pertanggungjawaban Mutlak

Badan Kepegawaian Negara atau BKN mencatat bahwa saat ini terdapat sekitar 2,3 juta tenaga honorer yang terdata dalam sistem. 

Dari jumlah tersebut, sebanyak 1,8 juta tenaga honorer telah dilengkapi dengan surat pertanggungjawaban mutlak yang dikeluarkan oleh pejabat pembina kepegawaian.

Data ini menunjukkan adanya sejumlah besar tenaga honorer yang telah diakui secara resmi dan telah memiliki dokumen pendukung yang dikeluarkan oleh pihak berwenang. 

Surat pertanggungjawaban mutlak ini memberikan legitimasi dan perlindungan bagi tenaga honorer dalam menjalankan tugas dan hak-hak mereka sebagai pekerja.

Dengan adanya data yang tercatat dan surat pertanggungjawaban mutlak yang dilengkapi, diharapkan dapat terjadi peningkatan pengawasan dan perlindungan terhadap tenaga honorer. 

Hal ini penting untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan perlakuan yang adil dan memenuhi standar ketenagakerjaan yang berlaku.

Anda yang tertarik untuk mengikuti rekrutmen CPNS 2023 pasti ingin mengetahui informasi terbaru mengenai formasi yang tersedia.

Baca juga: Sama-sama ASN, Apakah PPPK Memiliki Jenjang Karir Seperti CPNS? Ini Penjelasan BKN