Resmi Diangkat PPPK Paruh Waktu, Selain Gaji Ini Rincian Tunjangan yang Diterima

TribunGayo.com - Pelantikan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu tahun 2025 telah dimulai sejak Oktober 2025.

Kendati demikian, pelantikan PPPK Paruh Waktu 2025 tidak dilakukan secara serentak di seluruh Indonesia.

Pasalnya penentuan waktu pelantikan bergantung sepenuhnya kepada masing-masing instansi, baik di tingkat pusat maupun daerah.

Kebijakan tersebut diambil karena setiap instansi memiliki proses administrasi internal yang berbeda-beda.

Pelantikan baru dapat dilakukan setelah usulan nomor induk (NI) PPPK disetujui oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan surat keputusan (SK) pengangkatan resmi diterbitkan.

SK pengangkatan ini memiliki arti penting, karena bukan sekadar dokumen administratif.

Di dalamnya tercantum kepastian mengenai gaji, hak perlindungan sosial, serta status hukum pegawai.

Dengan adanya SK tersebut, posisi PPPK Paruh Waktu menjadi jelas secara legal maupun administratif di lingkungan kerja instansi pemerintah.

Nah, bagi Anda yang telah resmi diangkat menjadi PPPK Paruh Waktu, selain gaji apa saja tunjangan yang akan diterima?

Seperti diketahui, gaji merupakan salah satu hak finansial yang diterima oleh PPPK Paruh Waktu.

Hal tersebut mengacu berdasarkan Keputusan Menteri PANRB Nomor 16 Tahun 2025.

Dimana gaji minimal PPPK Paruh Waktu ditetapkan setara dengan penghasilan terakhir saat masih menjadi tenaga honorer.

Atau mengikuti Upah Minimum Provinsi/Kota (UMP/UMK) tahun 2025, tergantung pada daerah penugasan masing-masing.

Dikutip dari Kompas.com pada Sabtu (11/10/2025), pemerintah memastikan bahwa tidak ada pegawai paruh waktu yang menerima gaji di bawah standar UMP/UMK.

Pembayaran dilakukan berdasarkan kesepakatan jam kerja yang diatur dalam kontrak kerja antara pegawai dan instansi terkait.

Rincian Tunjangan yang Diterima

Selain gaji pokok, PPPK Paruh Waktu 2025 juga mendapatkan sejumlah tunjangan terbatas. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Tunjangan pekerjaan atau operasional sesuai beban tugas
• Tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas kerja
• Perlindungan sosial melalui BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Meski demikian, PPPK Paruh Waktu tidak memperoleh tunjangan keluarga, kinerja, maupun jabatan, yang umumnya diterima oleh PPPK penuh waktu. 

Hak-hak mereka disesuaikan dengan durasi kontrak dan jumlah jam kerja yang disepakati bersama instansi.

Empat Keuntungan Diangkat PPPK Paruh Waktu

Berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa didapatkan oleh tenaga honorer yang diangkat melalui jalur PPPK Paruh Waktu:

1. Mendapatkan Nomor Induk PPPK dan Status ASN

Tenaga honorer yang diangkat menjadi PPPK Paruh Waktu akan mendapatkan Surat Keputusan (SK) pengangkatan dan Nomor Induk PPPK. 

Dengan ini, mereka resmi memiliki status sebagai ASN, yang tentunya memberikan perlindungan hukum dan kepastian kerja lebih baik dibandingkan status non-ASN.

2. Fleksibilitas dalam Bekerja

Berbeda dengan PPPK Penuh Waktu, sistem kerja PPPK Paruh Waktu dirancang lebih fleksibel. 

Hal ini memungkinkan pegawai untuk menyeimbangkan antara tanggung jawab pekerjaan dan kebutuhan pribadi, sehingga memberikan pengalaman kerja yang lebih nyaman.

3. Peluang untuk Diangkat Menjadi PPPK Penuh Waktu

Meski hanya berstatus paruh waktu, pegawai memiliki peluang besar untuk diangkat menjadi PPPK Penuh Waktu setelah melalui proses evaluasi kinerja. 

Dengan performa yang baik, kesempatan untuk mendapatkan posisi penuh waktu menjadi lebih terbuka.

4. Gaji Minimal Setara UMP

Salah satu keuntungan utama menjadi PPPK Paruh Waktu adalah besaran gaji yang dijamin minimal setara dengan Upah Minimum Provinsi (UMP).

Atau  gaji yang diterima bisa sama dengan penghasilan sebelumnya saat masih menjadi tenaga honorer. 

(TribunGayo.com/Cut Eva Magfirah)

Baca juga: 246 PPPK di Aceh Tenggara Segera Menerima SK dari Bupati

Baca juga: Skema Pembayaran Gaji PPPK Paruh Waktu, Kemenkumham Tunggu PMK Resmi

Baca juga: Aturan Cuti Bagi PPPK Paruh Waktu yang Punya Masa Kerja 1 Tahun