PPPK Paruh Waktu Resmi Diatur, Kemendagri Minta Pemda Wajib Selaraskan Anggaran 2025

TRIBUNGAYO.COM - Pemerintah Indonesia terus memperkuat regulasi terkait pengelolaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu. 

Dalam surat resmi Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) Nomor 900.1.1/227/SJ tertanggal 16 Januari 2025, pemerintah daerah diminta untuk segera menyesuaikan alokasi anggaran tahun 2025 guna mendukung pelaksanaan kebijakan ini. 

Surat tersebut menegaskan implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Keputusan Menteri PAN-RB Nomor 16 Tahun 2025 yang menjadi landasan hukum penataan pegawai non-ASN dan PPPK Paruh Waktu.

Berdasarkan Pasal 66 UU No. 20 Tahun 2023, seluruh instansi pemerintah, termasuk pemerintah daerah, diwajibkan menyelesaikan proses penataan pegawai non-ASN paling lambat Desember 2024. 

Pegawai non-ASN yang terdaftar di pangkalan data Badan Kepegawaian Negara (BKN) wajib diangkat menjadi PPPK atau PPPK Paruh Waktu. 

Setelah batas waktu tersebut, pengangkatan pegawai non-ASN akan dianggap pelanggaran hukum dan dapat dikenakan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan.

Langkah ini merupakan upaya pemerintah untuk mengurangi praktik pengangkatan tenaga kerja di luar sistem ASN yang tidak sesuai aturan. 

Penganggaran Gaji PPPK Paruh Waktu di APBD 2025

Surat Kemendagri tersebut juga memberikan arahan detail terkait penganggaran gaji bagi PPPK Paruh Waktu. 

Sesuai dengan Keputusan Menteri PAN-RB Nomor 16 Tahun 2025, pemerintah daerah harus mengalokasikan anggaran belanja dalam APBD menggunakan klasifikasi, kodefikasi, dan nomenklatur yang telah ditentukan.

Namun, jika anggaran untuk PPPK Paruh Waktu belum tersedia atau masih kurang dalam APBD 2025, pemerintah daerah dapat memanfaatkan Belanja Tidak Terduga (BTT). 

Perubahan peraturan kepala daerah terkait penjabaran APBD 2025 dapat dilakukan mendahului Peraturan Daerah tentang Perubahan APBD, dengan pemberitahuan kepada pimpinan DPRD sesuai ketentuan hukum.

Jika BTT juga tidak mencukupi, pemerintah daerah disarankan menggunakan sumber dana dari hasil penjadwalan ulang program dan kegiatan lain, atau memanfaatkan kas yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan anggaran ini.

Kemendagri menegaskan pentingnya sinergi antara pemerintah pusat dan daerah dalam pelaksanaan kebijakan PPPK Paruh Waktu. 

Pemerintah daerah tidak hanya diwajibkan mengalokasikan anggaran sesuai kebutuhan, tetapi juga memastikan bahwa penataannya berjalan sesuai tenggat waktu yang telah ditetapkan.

Sebagai langkah antisipasi, pemerintah daerah diharapkan segera melakukan pemutakhiran data pegawai non-ASN dan mempersiapkan proses pengangkatan menjadi PPPK atau PPPK Paruh Waktu. 

Dengan langkah ini, diharapkan tidak ada hambatan dalam pelaksanaan kebijakan yang bertujuan memperkuat sistem kepegawaian nasional.

Implementasi UU Nomor 20 Tahun 2023

Implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 menjadi titik balik dalam reformasi birokrasi dan tata kelola kepegawaian di Indonesia. 

Penataan pegawai non-ASN yang telah berlangsung selama bertahun-tahun kini mendapat landasan hukum yang lebih kuat, termasuk pengaturan pengangkatan PPPK Paruh Waktu sebagai alternatif solusi untuk kebutuhan tenaga kerja pemerintah.

Langkah ini juga sejalan dengan upaya pemerintah untuk meningkatkan efisiensi anggaran daerah sekaligus memastikan pengelolaan pegawai pemerintah yang profesional dan akuntabel.

Dengan diterbitkannya surat resmi Kemendagri ini, pemerintah daerah harus segera mengambil langkah-langkah strategis untuk menyesuaikan rencana anggaran tahun 2025. 

Hal ini diharapkan dapat memastikan kebijakan PPPK Paruh Waktu berjalan optimal tanpa mengganggu stabilitas keuangan daerah.

Kriteria Pegawai PPPK Paruh Waktu

Pegawai non-ASN yang dapat masuk ke dalam skema PPPK Paruh Waktu adalah:

1. Mereka yang terdaftar di pangkalan data BKN dan telah mengikuti seleksi CPNS atau PPPK Tahun Anggaran 2024 namun tidak lulus.

2. Peserta yang telah melalui seluruh tahapan seleksi PPPK 2024 tetapi tidak mendapatkan formasi karena keterbatasan kuota.

Adapun jabatan yang akan diisi oleh PPPK Paruh Waktu mencakup:

• Guru dan Tenaga Kependidikan
• Tenaga Kesehatan
• Tenaga Teknis
• Pengelola Umum Operasional
• Operator Layanan Operasional
• Pengelola dan Penata Layanan Operasional

(TribunGayo.com/Cut Eva Magfirah)

Baca juga: Kemendagri Jelaskan Mekanisme Penganggaran Gaji PPPK Paruh Waktu di APBD 2025

Baca juga: PPPK Paruh Waktu di Nunukan Dirumahkan, Kebijakan Baru Jadi Sorotan

Baca juga: Menpan RB Resmi Teken Kebijakan PPPK Paruh Waktu 2025, Gaji Dijamin Sesuai Ketentuan